勇于担当方面问题的整改措施（担当作为方面存在不足和整改措施）

为了解决勇于担当方面的问题，可以采取以下整改措施：

1.加强员工培训，提高责任意识和主动性；

2.建立明确的责任分工和流程，明确每个人的职责和权力；

3.激励机制，奖励那些勇于承担责任和解决问题的员工；

4.建立有效的沟通渠道，鼓励员工提出问题和建议；

5.领导示范，树立榜样，鼓励员工勇于担当。通过这些措施，可以提高员工的责任感和主动性，促进问题的及时解决和工作效率的提高。