回答如下：在公务员结构化面试中，通常会涉及以下几道题目：
1. 自我介绍：询问考生的基本信息，包括姓名、年龄、学历、工作经验等。
2. 岗位相关问题：根据考生所申请的具体岗位，提问与该岗位相关的知识、技能和经验，考察考生对岗位的了解程度。
3. 综合素质问题：考察考生的综合素质和能力，如沟通能力、组织能力、团队合作能力、解决问题能力等。
4. 个人经历问题：询问考生的个人经历、成就和困难，考察其个人的成长经历和应对挑战的能力。
5. 政策问题：询问与公务员工作相关的政策、法规、制度等，考察考生对政府工作的了解程度。
6. 伦理道德问题：提问与职业伦理和道德相关的问题，考察考生的职业操守和道德素养。
7. 备选题：根据考官的判断和考生的表现，选择一些备选题进行提问，以更全面地考察考生的能力和素质。
需要注意的是，具体的面试题目可能会因考官的个人偏好、考试要求和岗位要求的不同而有所变化。因此，考生在准备面试时应该全面了解岗位要求，广泛涉猎相关知识，并且灵活应对各种可能的问题。
