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国企改革 到底应该转型发展还是墨守成规(国企改革的历史现状与建议)

国企改革 到底应该转型发展还是墨守成规(国企改革的历史现状与建议)

更新时间:2024-03-06 13:25:44

国企改革 到底应该转型发展还是墨守成规

2020年国企改革的方向就是提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离社会办职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。简而言之,当前改革就是朝着混改、以及通过资本化、证券化等方式优化国有资本配置,提高国有资本收益。

  从2019年以来,“电力、油气、铁路”等领域改革,均已取得一定的进展。所以,接下来国企改革的重点就是在“混”的同时更注重“改”的内容。一方面建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。另一方面是推行市场化选人用人。

  综上所述,这就是国企改革的方向。

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