首先就是德国工人的工资高，福利待遇好，工作还稳定，也不会有数不尽的加班，所以自然受欢迎。许多德国工人一份工作就能做到退休，工人技术娴熟，工作经验丰富，又促进了德国工业的发展。其次德国工人地位高，所以即便学校实行“十岁分流”家长也不会抵触，会根据孩子兴趣或者家庭情况决定是考大学还是参加职业教育。这样培养出来的职业人才更加专业，也更受工厂欢迎。
说到底要想让年轻人心甘情愿地进工厂，光是嘴上说说是没用的。要让人们看到当工人的“实惠”，这样社会也会对工人更认可。要想实现这点，光是靠低端制造没有用，要实现高端制造的升级，这样利润上去了，工人待遇自然水涨船高。
