所谓的案例分析法,指的是把实际工作中出现的典型问题作为案例,交给接受培训的学员进行研究、分析,从而培养学员们的分析、判断、解决问题及执行业务能力的培训方法。
案例分析法常常被用来对公司或单位新员工、管理人员、经营干部,以及后备人员等开展培训用,以提高他们思考和解决问题的能力,使大家在工作中能更出色地完成任务。
案例分析法的培训方式,主要是通过对工作中出现的典型案例进行分析、研究和充分的讨论,从而提高大家的学习能力、观察能力、分析能力和适应能力,并有效提升大家执行业务操作的相关能力。
所谓的案例分析法,指的是把实际工作中出现的典型问题作为案例,交给接受培训的学员进行研究、分析,从而培养学员们的分析、判断、解决问题及执行业务能力的培训方法。
案例分析法常常被用来对公司或单位新员工、管理人员、经营干部,以及后备人员等开展培训用,以提高他们思考和解决问题的能力,使大家在工作中能更出色地完成任务。
案例分析法的培训方式,主要是通过对工作中出现的典型案例进行分析、研究和充分的讨论,从而提高大家的学习能力、观察能力、分析能力和适应能力,并有效提升大家执行业务操作的相关能力。