1、面试时间过短，或心不在焉。
假如你们单纯面对面讲话的时间小于10分钟，或者面试官心不在焉，那么说明他对你不感兴趣，也不想多了解你。
2、找茬。
例如，你说你以前加班时间太多，健康状况不足应付工作才辞职的，那么他会立即说，我们这里实际上有很多加班时间，这被称为没有理由的阻碍。
3、没有问薪资。
公司最担心的就是薪资问题没有谈好，假如面试官对你的薪水不管不问，那么就意味着不会再有机会了。
4、面试完说：我再和领导商量一下
如果面试完了，说再跟领导商量商量，那么有很大的可能是没有机会了，因为如果面试官认为你是个人才，那么他是不会放你走，会当场让领导面试你。
