为什么很多人稳定的工作反而不稳定（为什么有稳定的工作不去上班）

此类属于追求完美之人，万事认真负责，一丝不苟，遵守规则，敬畏制度，同时他们认为别人也理应如此，眼里揉不得沙子；而中国企业大多制度、流程、规则只存在书面，中国绝大部分员工从来都是灵活多变、故作聪明、走捷径、钻孔子，而工作结果是漏洞百出，惨不忍睹；

追求完美工作之人看在眼里，心里的强迫症逐渐迸发受不了，有时还受到别人工作失误连累，久而久之心里不平衡，对企业对周边的人和事逐渐失望，所以他们就会离去！