感谢题主提问，我是专注于职场的【张强说职场】，为您深度解答????????????
和领导相处我可是深有体会，给你一些建议，要注意以下几点
1.要考虑年龄和职位，有一些水平高年龄大的员工，喜欢倚老卖老，我就看过有一些员工仗着年龄大叫店长小刘，小张，刚开始还没问题，时间长了，你就危险了
2.要考虑场合，什么叫场合，就是我和他在哪里，旁边还有谁，不要傻呵呵的觉得自己对，就不考虑场合的提建议，记住了，只有小孩子的世界才只考虑对不对，成年人的时间一定是先考虑好不好
3.锻炼自己的情商，懂得察言观色，不给自己找麻烦，情商不是马屁精，情商是一种为人处世的能力，它体现了一个人的成熟度，如果你不注意自己情商修炼，早晚会被弃用，千万要牢记！
4.汇报工作的时候先说结果，再说过程，如果领导有时间，那就汇报一下工作当中重点人物的努力，推功揽过，这样一来你的团队也会更支持你，但是也不是把所有的功劳都退出去，把所有的过失都大包大揽，如果你这么做，你会发现你的团队做事有恃无恐，犯错成本低，那么大家都会去犯错，记得推功揽过，推60%的功，揽60%的过，这个比例就不错。
5.知道感恩领导，有道是知遇之恩恩同再造，怎么感恩？用行动，分担和分忧就是最好的感恩，光说漂亮话是没用的
6.领导跟你安排完工作，你要立刻的核对一下领导安排的内容，具体方式就是，领导，我听明白了，我重复一下，你听听我理解的对不对。
7.如果你领导特别差劲，记得别抱怨，你不能总想着遇到的每个领导都是特别优秀的，如果你的每个领导都特别优秀，你哪来的机会呢？
8.注意避免职场四大傻，老板夹菜你转桌，老板打牌你自摸，老板开会你还说，老板恋爱你瞎说
9.人前人后懂点规矩，什么叫规矩？明面的礼貌叫礼仪，不明面的礼貌叫规矩，比方说，再有第三方的时候，你不要随便去拿老板的烟抽，他给你的不算
10.每天反思自己，有没有做情商低的事情，让人反感
