降低人工成本主要靠优化人力资源结构,重新定岗定编,进行工编挂钩与工效挂钩机制,估计富余人员外闯市场,进行劳务输出,同时增加企业的毛利率。
摊薄固定成本,利用激励员工政策,进行薪酬管理,加大奖罚分明,这样人工成本自然就会下降,同时增加企业外部市场或劳务收入,增加毛利率,同时增加企业效益,使得企业价值最大化。
降低人工成本主要靠优化人力资源结构,重新定岗定编,进行工编挂钩与工效挂钩机制,估计富余人员外闯市场,进行劳务输出,同时增加企业的毛利率。
摊薄固定成本,利用激励员工政策,进行薪酬管理,加大奖罚分明,这样人工成本自然就会下降,同时增加企业外部市场或劳务收入,增加毛利率,同时增加企业效益,使得企业价值最大化。