《社会常识全知道》里提到的第一个技巧,便是回复有温度与态度。
比如收到领导布置的任务后,你可以回复:“收到,我会尽力把项目做得更好”,又或者回复:“收到,谢谢领导的重视,我会努力做好工作,有问题会及时和您汇报”
这些回复能体现出你的温度与态度,温度是代表你对领导话语的认同,态度代表你对领导话语的遵守。
从温度的角度来看,人有一个特点,喜欢被其他人认可、赞同,领导也希望被员工认同,这是从我们祖先那时候开始就存在的一种特质,因为在那时候被认同,别人才会和你抱团走,你才能生存下去。
《社会常识全知道》里提到的第一个技巧,便是回复有温度与态度。
比如收到领导布置的任务后,你可以回复:“收到,我会尽力把项目做得更好”,又或者回复:“收到,谢谢领导的重视,我会努力做好工作,有问题会及时和您汇报”
这些回复能体现出你的温度与态度,温度是代表你对领导话语的认同,态度代表你对领导话语的遵守。
从温度的角度来看,人有一个特点,喜欢被其他人认可、赞同,领导也希望被员工认同,这是从我们祖先那时候开始就存在的一种特质,因为在那时候被认同,别人才会和你抱团走,你才能生存下去。