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RPO工作内容及未来发展(为什么不建议去做rpo)

RPO工作内容及未来发展(为什么不建议去做rpo)

更新时间:2024-02-16 00:14:48

RPO工作内容及未来发展

RPO工作内容: 1)一站式RPO服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。

2)定制化RPO服务:针对企业不同需求及预算,遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。3)专项RPO服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。4)应届生校园招聘服务:针对企业内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,上海遨才服务集团提供一站式应届生校园招聘解决方案,有效提高企业招聘效率。5)On-site 服务:针对企业招聘期内职位难度大,内部HR压力过大,但暂时没有计划增补HR。遨才提供专业领域的招聘顾问提供on site服务,同时遨才公司成立内部团队提供offsite支持。6)二三线城市RPO服务:许多公司计划往内陆二三线城市迁移,但人力资源有限,上海遨才服务集团协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。

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