要做好一个企业内训师,不是一朝一夕能做到的,有个锻炼的过程,逐步具备:
1. 自己本人是该企业业务内行;
2. 有能力根据培训需求设计课程与备课;
3. 有良好的语言(口语与体态语)表达能力,语言丰富、幽默;
4. 有能力掌控培训课堂的气氛与进度;
5. 关注受训者,有良好的互动与交流;
6. 能客观地评估培训结果。建议,先试着对新员工培训,老练一些后再对老员工进行培训,随着自己各方面的提高,将来可以担任对管理者培训的授课任务。
要做好一个企业内训师,不是一朝一夕能做到的,有个锻炼的过程,逐步具备:
1. 自己本人是该企业业务内行;
2. 有能力根据培训需求设计课程与备课;
3. 有良好的语言(口语与体态语)表达能力,语言丰富、幽默;
4. 有能力掌控培训课堂的气氛与进度;
5. 关注受训者,有良好的互动与交流;
6. 能客观地评估培训结果。建议,先试着对新员工培训,老练一些后再对老员工进行培训,随着自己各方面的提高,将来可以担任对管理者培训的授课任务。