1、⾃⾝的专业业务⽔平不⾼，事故应急处理能⼒不强。虽然通过学习和⼯作经验的积累，在业务⽔平上有了⼀定的提⾼，但业务⽔平和⼯作经验与其它⽼同志⽐还是⽐较低。在⽇常⼯作中偏重于⽇常⽣产⼯作，也忽视了⾃⾝思想素质的提⾼，⼯作中争强当先的意识不强。
2、⼯作上满⾜于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时⼼浮⽓躁，急于求成平稳有余，创新不⾜；处理问题有时考虑得还不够周到，⼼中想得多，⾏动中实践得少。⼯作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风⽕⽕、⼤胆开拓的勇⽓和魄⼒。另外，政策理论⽔平不够⾼。虽然平时也⽐较注重学习，但学习的内容不够全⾯、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对⾃⼰的要求和标准。
