动态考勤表是用于记录员工考勤情况的表格，表头年月的设置应该根据公司的具体情况来决定。一般来说，在设置动态考勤表表头年月时，需要涉及几个方面的考虑，包括：公司的考勤周期是按月还是按周，公司的财务周期是按月还是按季度，公司的考勤规则是否有特殊要求等。
根据这些因素，可以选择将表头年月设置为某一个具体的月份，或者是某一个具体的周数，以便于员工和管理人员更好地理解和使用动态考勤表。
同时，还需要确保表头年月和实际考勤记录的日期范围相符合，以有效地反映考勤情况。总之，在设置动态考勤表表头年月时，需要根据实际情况进行灵活处理，以确保其实用性和可操作性。
