P : 入职后六个月有机会得到晋升(PN)。 日常业务评价。 PN: 3个月1回,1年4回, 成为PN之后的第一个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,笔试 AP: 3个月1回,1年4回, 成为AP之后的第二个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,笔试、面试 SP: 半年1回(1月、7月) 自行申请以及店长、SV的承认 日常业务评价,笔试、面试。
P : 入职后六个月有机会得到晋升(PN)。 日常业务评价。 PN: 3个月1回,1年4回, 成为PN之后的第一个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,笔试 AP: 3个月1回,1年4回, 成为AP之后的第二个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,笔试、面试 SP: 半年1回(1月、7月) 自行申请以及店长、SV的承认 日常业务评价,笔试、面试。