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考核评语怎么写(专业技术人员考核评语)

考核评语怎么写(专业技术人员考核评语)

更新时间:2024-04-27 00:48:21

考核评语怎么写

考核评语需要根据被考核人的实际表现和工作情况进行客观、公正、准确的评价。以下是一些写考核评语的建议:

突出优点:在评价中,应该突出被考核人的优点和亮点,肯定其工作成绩和贡献,鼓励其继续发扬优点,取得更好的成绩。

指出不足:在评价中,也应该指出被考核人的不足和存在的问题,提出具体的改进意见和建议,帮助其改进工作,提高工作水平。

公正客观:评价应该公正客观,不偏袒、不歧视,避免主观臆断和情绪化评价。

简明扼要:评价语言应该简明扼要,重点突出,避免冗长和啰嗦。

具体实例:评价中可以结合具体实例来说明被考核人的表现和工作情况,使评价更加具体、生动、有说服力。

鼓励激励:评价中应该注重鼓励和激励,让被考核人感受到自己的工作得到了认可和肯定,激发其工作热情和积极性。
总之,考核评语需要客观、公正、准确地评价被考核人的工作表现和贡献,同时也要注重鼓励和激励,帮助被考核人不断提高工作水平。

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