1、任务的目标,也就是告知为什么要做这个任务,让执行人有方向,有原则。
2、工作的深度,也就是做到什么程度才算做好,做到多少算没有做好。
3、工作的时间,也就是说在什么时候完成这个工作4、要与执行者进行沟通,这个是最关键的,也就是通过沟通,实现心灵的交流,从而把握对方的性格和心态,以及在做工作的时候的可能心态,这些都是影响工作能否完成的重点,因为人如果心到了才会把工作做好,使用日事清的计划管理功能不仅可以随时下达任务,还可以和员工进行工作的共同。5、要明确监察和监督的时间和责任人。
1、任务的目标,也就是告知为什么要做这个任务,让执行人有方向,有原则。
2、工作的深度,也就是做到什么程度才算做好,做到多少算没有做好。
3、工作的时间,也就是说在什么时候完成这个工作4、要与执行者进行沟通,这个是最关键的,也就是通过沟通,实现心灵的交流,从而把握对方的性格和心态,以及在做工作的时候的可能心态,这些都是影响工作能否完成的重点,因为人如果心到了才会把工作做好,使用日事清的计划管理功能不仅可以随时下达任务,还可以和员工进行工作的共同。5、要明确监察和监督的时间和责任人。