关于好消息和坏消息如何跟领导汇报,一般根据领导的处事风格来决定,如果领导是外向型开放型,一定先汇报好消息,这样在领导高兴之余,慢慢的把坏消息报告领导。
如果领导是沉稳型学风型,可以先把坏消息透露给领导,最后再汇报好消息。