范围不同
首先公务员考试中的A类、B类一般是针对不同的招考岗位来设定的，每一类包含的范围都不同。其中，A类包含的范围是省直机关，主要包括了从事政治、规划以及法规等研究拟定工作，需要监督、指导、检查法律法规以及政策的执行计划和机关内部的综合性管理职位，B类则指的是有专业方面限制的岗位以及针对机关的公共管理方面提供专业的技术支持，同时，职位上对外设有行政管理职责的岗位。是将各项具体规定直接的应用在对公民、法人以及其他组织的执法行为相关职位。除此之外还有C类，C类包含的范围是乡镇机关，其中需要注意的是，选调生的公共科目的笔试上与A类相同。
题目不同
不同的类别相对应的考试科目也不同，A类职位笔试相对应的考试科目的公共科目部分包括了《行政职业能力测验》以及《申论》两门，而B类职位笔试相对应的公共科目部包括了《行政职业能力测验》。
在公务员考试笔试科目发生重大变革之后，公务员考试取消了原本作为单独科目进行考察的公共基础知识，改为B,C类考生都要同A类考生一样，考察《行测》和《申论》，这一变化也说明国考需要考生在复习的过程中加强对申论的重视。
当然，在题量和考察方向上，A类和B,C类之间也存在诸多差异，首先A类试卷一般会更多地考察考生的综合分析能力，而B,C类则会更加注重考察考生在实际操作方面的能力。在题量上，三类之间也不相同，其中A类和B类相同，为135道，而C类则为130道，也就是说，A,B类比起C类试卷来说，会增加五道资料分析题，除此之外，其他题目中也会存在一定的差异，例如A,B,C类试卷给出的申论材料和大作文在内容上是相同的，但是在小题目方面仍然存在着一定差异。
