回答如下：升职面试通常会问以下几个方面的问题：
1. 个人背景和工作经历：这些问题旨在了解申请人的专业背景、工作经验和成就。例如，您的专业技能、过去的贡献和成就等。
2. 领导和沟通能力：升职通常需要具有更强的领导和沟通能力。因此，面试官可能会问您如何处理冲突、如何协调不同部门之间的关系，以及如何激励团队成员。
3. 思维和解决问题的能力：升职需要具有更高的思维和解决问题的能力。面试官可能会问您如何解决复杂的问题、如何提出新的想法和建议等。
4. 战略和商业意识：升职需要具有更强的战略和商业意识。面试官可能会问您如何分析市场、如何制定业务计划等。
5. 未来目标和计划：面试官可能会问您的未来目标和计划，以了解您是否准备好承担更高的职责和挑战。
