事业单位的职测和公务员行测有一些区别，主要表现在以下几个方面：
1. 考试科目不同：事业单位的职测通常包括综合素质面试、专业知识测试、智力测试等多个科目，而公务员行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等科目。
2. 考试难度不同：相对而言，事业单位的职测难度可能更高，因为它更加注重考察应聘者的专业能力和实际工作能力。
3. 招录方式不同：事业单位的职测通常是由雇主单位自主组织的，而公务员行测则是由政府机关统一组织的。
4. 考试内容涵盖面不同：相对而言，事业单位的职测通常更加注重应聘者的专业知识和能力，而公务员行测则更加注重应聘者的基本素质和综合能力。
需要注意的是，虽然两种考试的形式和内容有所不同，但是它们共同的特点是都注重应聘者的素质和能力，所以应聘者需要根据招录单位的要求和自身的实际情况来选择适合自己的招聘岗位，并针对性地进行备考。
