在体制内工作,岁数是非常重要的一项优势,因为组织部门现在对干部队伍的年轻化要求非常严格,所以在基层很多岁数偏大的干部反而进不了班子。
从事业编制过渡的公务员身份,岁数限制有3个,第一个是科级干部的调任,要求是45岁,乡镇的可以放宽至50岁;
第二个是县处级干部的调任,要求是50岁;
第三个是地级干部的调任,原则上是55岁左右。
在体制内工作,岁数是非常重要的一项优势,因为组织部门现在对干部队伍的年轻化要求非常严格,所以在基层很多岁数偏大的干部反而进不了班子。
从事业编制过渡的公务员身份,岁数限制有3个,第一个是科级干部的调任,要求是45岁,乡镇的可以放宽至50岁;
第二个是县处级干部的调任,要求是50岁;
第三个是地级干部的调任,原则上是55岁左右。