人力资源部门的管理者在培训期间需要做的工作内容是什么（人力资源管理中培训的方法和技巧）

人事工作主要包括：

1、人事数据库管理：包括员工信息登记，入职、离职手续的办理等；

2、考勤管理；

3、劳动合同签订与管理；

劳资工作主要包括：

1、员工工资核算；

2、社保、公积金办理；

3、劳资关系处理等。