这个我们单位也在写,只能实事求是,如果迟到几分钟就没办法写理由,缺勤半天可以说去公司总部开会之类的,反正也没人记得住,连续缺勤可以说出差,但得部门主管给你签字。总之还是认真上班,不迟到早退,就不用费心思了