副职与正职，能否和谐相处，既关系到领导班子的团结，也关系到领导效能的高低。职场中，副职与正职关系的处理有两种比较极端的状态：
一种是没有自己的主见，对正职惟命是从，唯唯诺诺，形同正职手中一粒没有生命的棋子；另一种是自视甚高，摆不正自己位置，越权越位，与正职各唱各的调。这两种情形，不论是对开展好工作，还是对副职的个人前途都是极为不利的。作为副职，就要做到六“要”，四“不要”。
六要：
1、要摆正关系，做到配合而不旁观
2、要坚持原则，做到服从而不盲从
3、要大胆负责，做到到位而不越位
4、要事业为重，做到补台而不拆台
5、要顾全大局，做到守责而不排他
6、要气量宽宏，做到从容而不急躁
四不要：
1、当好参谋，不消极被动。
2、默契配合，不轻举妄动。
3、服从领导，不盲目行动。
4、襟怀坦白，不浮而“空”动。
副职的位置比较特殊，只有处理好与正职的关系，将帅和平共处，事业才能顺利开展。要想让自己的人生更进一步，就要主动学习更多更有效的实用知识。
