.明确一下单位的借调形式。
1.有的单位应该会有借调的文件或者是借调情况说明,上面会有两边人事处的签字盖章,是否有具体时间。当时我被借调的时候没有这个借调情况表,后面补的,然后我就自己把时间写成2020年年底,然后等...
2.
直接向上级领导反应,但是这个反应一定要有理有据,说一些让领导不能拒绝的理由。而且领导一定要找对,有的领导其实不愿意管这些事情。
3.
最后不得已的怪招,就是消极对待工作。我在去年年底反应向回原单位但是领导一直没反应。
.明确一下单位的借调形式。
1.有的单位应该会有借调的文件或者是借调情况说明,上面会有两边人事处的签字盖章,是否有具体时间。当时我被借调的时候没有这个借调情况表,后面补的,然后我就自己把时间写成2020年年底,然后等...
2.
直接向上级领导反应,但是这个反应一定要有理有据,说一些让领导不能拒绝的理由。而且领导一定要找对,有的领导其实不愿意管这些事情。
3.
最后不得已的怪招,就是消极对待工作。我在去年年底反应向回原单位但是领导一直没反应。