谈薪资不要说的话:
1.设定期望:对于HR来说,每份工作都有一个薪资区间。对于自己来说,换工作的成本并不低,所以应该给自己设定一个合理的加薪类别。我的目标是:25%到50%之间。
2.认知变化:HR不在你的对立面。只要你的要求在他的控制范围之内,你是2.1万还是2.5万对他来说都没什么区别,因为毕竟公司给你发工资,所以你要和HR保持礼貌的语气和良好的态度。
3.别担心:我面试完的第二天,HR就给我发了一份薪资包。我没有急着回去。我告诉他大约三个小时后我很忙,我会稍后回复。然后第二天我回了他。
谈薪资不要说的话:
1.设定期望:对于HR来说,每份工作都有一个薪资区间。对于自己来说,换工作的成本并不低,所以应该给自己设定一个合理的加薪类别。我的目标是:25%到50%之间。
2.认知变化:HR不在你的对立面。只要你的要求在他的控制范围之内,你是2.1万还是2.5万对他来说都没什么区别,因为毕竟公司给你发工资,所以你要和HR保持礼貌的语气和良好的态度。
3.别担心:我面试完的第二天,HR就给我发了一份薪资包。我没有急着回去。我告诉他大约三个小时后我很忙,我会稍后回复。然后第二天我回了他。