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员工奖惩记录表怎么做(员工奖罚明细表格怎么做)

员工奖惩记录表怎么做(员工奖罚明细表格怎么做)

更新时间:2023-12-23 12:21:02

员工奖惩记录表怎么做

员工上班时间表主要包括作息时间,签到制度和奖惩措施,具体如下。为使xxx公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工,均按照本制度执行。 一.上班时间 上午 午间休息 下午 内勤 08:00——12:00 12:00-13:00 13:00——17:00 业务 08:30——12:00 12:00-13:00 13:00——17:00二. 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:

1.员工每日上班必须亲自签到。

2.因公或请假需外出者,需提前向主管请示。

三. 考勤内容: 迟到:上班时间未到或未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。

早退:未到下班时间而提前离岗者,即为早退。提前15分钟内下班者,按早退论处,超过15分钟按旷工半日论处。

旷工:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。委托他人代理签到,伪造或涂改考勤记录,签到上班后不到岗上班者,均以旷工论处,代理签到者并同论处。

工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。 xxxx有限公司 2015年x月x日

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