比亚迪33 绩效怎么算的（比亚迪的0.33绩效怎么算的）

比亚迪绩效一般给33%。

比亚迪底薪标准，基本都是按级别统一批发，底薪加33个点的绩效，每个新入职的员工，试用期过后都有平均每月33%的绩效，也就是拿底薪乘以1.33，这是比亚迪公司一直以来规定的绩效标准。

比亚迪公司绩效考评分月考评、季考评、年终考评。