人员选拔有多种方法。
一是内部选拔。采取竞骋方式,问题分析答辩、笔试、民主测评等方法选拔产生。
二是国外部招聘方式,通过设置招聘标准,面试、笔试等产生。
三是人才引进方式产生。
企业还可通过人才培训,更多的储备人才,并采取挂职、轮岗锻炼和交流多种渠道选拔人才。
人员选拔有多种方法。
一是内部选拔。采取竞骋方式,问题分析答辩、笔试、民主测评等方法选拔产生。
二是国外部招聘方式,通过设置招聘标准,面试、笔试等产生。
三是人才引进方式产生。
企业还可通过人才培训,更多的储备人才,并采取挂职、轮岗锻炼和交流多种渠道选拔人才。