绩效目标设定的重要性是什么 绩效目标设定的（绩效目标和绩效指标的区别和联系）

设定绩效目标的重要性是:

(1)绩效目标是管理者与员工相互理解,相互认同的基础;绩效目标能减少管理者与员工对被期望实现绩效结果的误解;

(2)绩效目标能明确员工在完成对部门和组织有重要意义的工作时的角色;

(3)绩效目标的明确能帮助员工有效地进行自我管理。