一般来说求职面试的时候面试者可以提的问题主要有:
1、所面试岗位或者职位的基本工资,提成,待遇和福利,包括基本的五险。
2、所应聘的岗位日常基本工作都有哪些,分别要处理哪些工作内容,需不需要经常出外勤等等,工作过程中是否有保障。
3、如果面试成功,试用期是多久,试用期期间是否有权利随时辞职,试用期结束后转正的待遇都有哪些。
4、所应聘的岗位上升空间都有哪些,能够达到什么地位,从而能够判断未来的前景和发展。
5、公司目前的规模和市场前景怎么样,以后的发展和规划都是哪些。
等等
一般来说求职面试的时候面试者可以提的问题主要有:
1、所面试岗位或者职位的基本工资,提成,待遇和福利,包括基本的五险。
2、所应聘的岗位日常基本工作都有哪些,分别要处理哪些工作内容,需不需要经常出外勤等等,工作过程中是否有保障。
3、如果面试成功,试用期是多久,试用期期间是否有权利随时辞职,试用期结束后转正的待遇都有哪些。
4、所应聘的岗位上升空间都有哪些,能够达到什么地位,从而能够判断未来的前景和发展。
5、公司目前的规模和市场前景怎么样,以后的发展和规划都是哪些。
等等