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零售门店人员如何管理(门店管理员日常是怎样管理门店的)

零售门店人员如何管理(门店管理员日常是怎样管理门店的)

更新时间:2024-05-12 01:00:56

零售门店人员如何管理

1、按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不遛岗,若迟到或早退或遛岗或串岗一次视其情节对当事人给予5元以内罚款。若一周出现两次迟到或早退或遛岗或串岗,将加倍处罚,若一月出现3次,除给予处罚外,要辞退当事人。

2、所有雇请人员不得请假,若确需请假必须写请假条,待主管批准以后方可离开,假期满后要销假,要请假一天,扣两天工资以此类推。不履行请假手续而擅自离岗者视为旷工,旷工一天扣4天平均工资,若一月旷工两次,辞退当事人,扣发10天的日平均工资。

3、若自愿辞去工作,至少要半月前提出局面申请,否则扣发半月工资。

4、请假由主管审批,考勤情况由财务室登记。

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