招聘55至60岁的工人。
2. 一般来说,在中国,招聘机构和企业会对求职者年龄、经验、技能和资历等条件进行考察,如果符合招聘标准,就可以申请该岗位。
但是55至60岁的求职者可能会受到一定的年龄限制,需要注意。
3. 对于大龄求职者来说,可以选择适合自己的求职渠道,例如人力资源服务平台、社交网络和企业的招聘职位板块等,这些渠道提供了更丰富的职位信息和资源支持。
招聘55至60岁的工人。
2. 一般来说,在中国,招聘机构和企业会对求职者年龄、经验、技能和资历等条件进行考察,如果符合招聘标准,就可以申请该岗位。
但是55至60岁的求职者可能会受到一定的年龄限制,需要注意。
3. 对于大龄求职者来说,可以选择适合自己的求职渠道,例如人力资源服务平台、社交网络和企业的招聘职位板块等,这些渠道提供了更丰富的职位信息和资源支持。