OKR落地的详细流程包括以下几个步骤:
确定目标(Objective):明确团队的核心目标,即承接战略。
制定关键结果(Key Results):承接目标,团队应完成哪些关键结果来支持目标达成。
将关键结果分解任务到具体动作,落地执行。
周期性地回顾和调整OKR。
OKR落地的详细流程包括以下几个步骤:
确定目标(Objective):明确团队的核心目标,即承接战略。
制定关键结果(Key Results):承接目标,团队应完成哪些关键结果来支持目标达成。
将关键结果分解任务到具体动作,落地执行。
周期性地回顾和调整OKR。