回答如下：当领导压力大时，可以尝试以下方法来安慰他/她：
1. 倾听：先耐心倾听领导的抱怨和烦恼，给他/她表达情感的机会，让他/她感到被关心和理解。
2. 支持：向领导表示支持和鼓励，让他/她感到有人在背后支持着，有信心克服困难。
3. 提供解决方案：如果领导面临的问题比较明确，可以尝试提供一些解决方案或建议，帮助他/她找到解决问题的方法。
4. 提供帮助：如果可以，可以主动提供帮助，分担领导的工作压力，让他/她感到轻松和舒适。
5. 鼓励放松：提醒领导要注意身体和心理健康，鼓励他/她放松身心，参加一些舒缓压力的活动，比如运动、音乐等。
