KPI指的什么（kpi通俗点是什么意思）

是关键绩效指标考核法。

按管理主题来划分，绩效管理分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。不论那种考核方式都是为了提高企业整体绩效。