一、领导会帮助你及时改正错误
有很多职场人士犯错误面对领导的指责时，往往是抱着消极的态度，很不耐烦。尤其是一些微不足道的小毛病，领导也要来管一管，实在是让人很“无语”。
一般情况下，领导挑下属的毛病，只会让下属自己去解决，并不会帮助下属，例如提供资源什么的。然而如果领导总爱挑你的毛病，同时又帮你分析这些问题，帮助你及时改正错误，这说明领导是有意着重培养你了。
领导对你这样做的目的显而易见，他就是为了帮你尽快提升自己，毕竟领导心里很清楚，以你现在的能力，肯定是难当重任。退一步来说，就算领导强行将你提拔上来，十有八九会出现难以“服众”的情况。
有些人可能还是不理解领导，认为领导是“鸡蛋里挑骨头”，故意来找自己的茬，就是嫌弃自己罢了。对此我想说，你不妨换个角度来思考问题，如果领导不想提拔你，就不会在你身上浪费这么多时间，亲自帮助你改正错误了。
总之，当领导帮助你及时改正错误时，你一定要多努力一点，别辜负了领导的一片好心。
二、领导在其他人面前夸赞你的工作能力
有些人在职场上实在是太“谦虚”，面对领导在众人夸赞他，总是一副诚惶诚恐，“不敢当”的样子。“谦虚”是一个美好的品德，但是你也不能凡事都过于谦虚，这样就会显得你这个人太不“识趣”了。
当领导在同事或者其他领导面前夸赞你的工作能力时，往往有三个意思，第一个意思是他本人对你的认可；第二个意思是领导想让其他同事也认可你，能更好地在同事面前树立起威信；第三个意思是想让你也能得到其他领导的认可，让其他领导更好地认识你、支持你。
所以，当你遇到这类情况时，适当谦虚即可，然后借机表现一番，从而给自己制造更多的崭露头角的机会。
三、领导带你参加管理层的会议
如果你发现最近领导总是带你参加管理层的会议，则证明领导已经选中你，把你当做培养的对象了。领导会在会议中散发出一种信息：他非常看好你，想要培养你，所以请其他领导和同事在工作中多配合你
