说有影响就有影响,说没有影响就没有影响,一切都由领导的喜欢决定。领导如果不想提拔,可以拿诫勉处理来说事,说你某个方面有不足。领导想提拔,诫勉处理完全不是事,因为诫勉毕竟不是什么处分,完全可以不影响提拔任用。