人力资源经理主要从事什么搬砖（人力资源经理可以做什么副业）

协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.

根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设。

3.

参与公司重大人事问题的决策。

4.

定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.

负责公司人力资源战略的执行。

6.

根据公司的情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。