单位内部不和谐多有如下表现:
一是单位一把手用人不公,如只用武大,排斥武二,或者是一把手自身个性太强,一般下属看不上。
二是单位一把手用人策略,让副职之间闹矛盾,他容易从中掌握。
三是副职之间互相瞧不起。某甲认为某乙能力太差或者是人品太差等。