回答如下：1. 领导不公正：公司领导不公正，不公平对待员工，不考虑员工的利益和福利，只关注自己的利益。
2. 无效的管理：公司管理体系不完善，缺乏有效的管理方法和工具，导致公司的运营效率低下。
3. 缺乏透明度：公司缺乏透明度，不公开公司的财务状况和业务运作情况，员工和投资者无法了解公司的真实情况。
4. 没有发展前景：公司缺乏未来发展的计划和策略，没有新的市场和产品的开发，导致公司的业务停滞不前。
5. 雇佣不当：公司雇佣不当，不重视员工的能力和贡献，只关注员工的成本，导致员工的离职率高，公司的员工素质低下。
