EAP（员工关怀计划）是利用心理学的原理和技术解决企业员工工作和生活中的各种困惑，帮助员工树立积极、乐观、向上的心态，进而提升团队效率，优化组织管理。
1、员工对组织的满意度、归属感的提升，解决企业招得进留不住的困惑。
2、员工心态的优化，提升工作积极性和效率，解决员工留得住做不好的困惑。
3、指导员工构建和谐家庭，和谐亲子关系，解决员工工作上的后顾之忧。
4、心理危机、心理困惑员工的心理学干预和治疗，排除组织中的潜在风险（比如吸毒、自杀、伤害等）。
5、组织内上下级、同级之间和谐关系的调试，解决团队凝聚力不高的问题。
6、员工压力管理，帮助员工学会应对各种压力，轻装上阵。
7、企业危机干预，协助企业处理好突发事件（比如裁员、调岗、工伤、自杀等）对员工心理、情绪的不良影响，保证企业的良性平稳运行。
8、员工生涯规划服务，让员工做事更有目标感。
9、员工健康服务（天使公司独有的医疗转介服务），身体是工作的保障，让员工学会常见的医疗知识，提升健康意识，打造健康人生。
