有编制就是国家正式教师,享受国家政策,会评定职称,相应调整工资,有五险一金,节日福利,以及取暖费,精神文明奖等等。除非有有重大失误,单位不会轻易辞退。
没有编制福利待遇由单位制定,合同到期,单位会根据实际情况,决定是否继续录用。