面基是一种发现、评估和管理人员的过程。它可以使组织了解有关潜在员工的信息,并通过与他们的直接交流或与其他人沟通来评估机会和风险。
此外,它还能帮助公司弄清楚职位期望,以确定员工是否合适,以及员工之间的协作程度。