公司员工行为规范

必须规范。
因为公司员工的行为影响到公司形象和员工之间的关系。
若不规范，可能会导致员工自由散漫，工作效率低下，甚至会出现互相攻击的情况，从而造成不良后果。
同时，规范员工行为也可以维护公司的管理秩序和员工的职业形象。
此外，公司可以通过制定规章制度和员工手册等方式，明确和规范员工的行为标准和操守，使得员工们更加自觉的遵守行为规范，确保企业良性运转。
因此，对公司员工的行为进行规范是公司必须做的，也是维护公司人员形象的必要手段，同时也是为了保障公司的稳健发展。