1、意思不同：多元化指的是任何在某种程度上相似但有所不同的组合。 多样化就是种类形式多。 多元化的简要定义是“任何在某种程度上相似但有所不同的人员的组合”。在工作场所里，人们通常倾向于将多元化联想到容易识别的特性，如性别或种族。
多元化战略又称多角化战略，是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。多元化战略是相对企业专业化经营而言的，其内容包括：产品的多元化、市场的多元化，投资区域的多元化和资本的多元化。
比如说：政治多元化；经济多样化。 多样化是不同的文化形式，如中国的儒家文化，日本的大和文化，美国的移民文化，法国的高卢文化都是文化形式这些文化共生构成了文化的多样性。 多元化是指同一文化内部的不同发展沿革的形式。
2、形态不一样：多元化是指可以是多个方面，而多样化是指多种多样。
3、性质不同：多元化指的是任何在某种程度上相似但有所不同的组合。多样化指的是种类形式多。
扩展资料：
多元化介绍：
多元化学习评价体系是对学生知识、能力、素质综合评价的多元系统，反映在评价的内容、过程、方式、方法、手段及其管理等环节的多样性。
建立多元化的学生学习评价体系是素质教育的必然要求，是因材施教发展和学生个性的需要，也是高等教育多类型、多规格、多层次发展的需要。
因此，多元化学生学习评价体系对培养具有创新精神和创新能力的高素质人才，对构建科学的课程考核和学生学习评价体系，提高课程教学质量具有重要的意义。
