面试怎么问福利待遇

不建议直接问福利待遇，而是可以询问公司的薪资结构和福利制度。
因为直接问福利待遇可能会给面试官留下过分关注个人利益的印象，不太得体。
而询问薪资结构和福利制度则可以更加全面地了解公司的人才政策，同时也能让面试官感觉到你更关注的是公司和自己的长远发展。
如果面试过程中没有涉及到薪资和福利方面的信息，可以在最后感谢面试官的时间，并询问是否有更多关于公司的信息可以了解。
需要注意的是，在提问时不要给面试官带来压力或者体现出不合适的态度。