领导介绍的活怎么给提成

需要具体情况具体分析，但一般情况下提成的给予是根据完成的任务数量或任务的完成效果来决定，也可以根据个人的贡献程度来分配提成。
但是无论如何，要注意合理分配，避免提成过低或过高，影响团队的稳定和积极性。
同时，在完成任务的过程中应该多与团队成员交流，协调工作，这样才能更好地完成任务，也更有可能获得提成。
除此之外，还需要注意自己的职业素养和专业技能的提升，这样才能更好地完成工作，为团队的成功做出贡献。