职业大致分为五个阶段的循环
1、职业定位
2、职业适应
3、职业发展
4、职业转型
5、职业平衡
那么五年一般要达到之职业发展的阶段，所以规划可以这样
1、第一年可以多做几个职业，去探寻自己的职业定位
2、第二年要选的一个行业做个3年不离职的计划，所以要在第一年就能确定3年不跳槽的基础条件自己是否能达到，同时这一年要完成职业的适应
3、第三年要完成职业上的行业分析，你的能力与职位的需求对比，你的需求与岗位的反馈的对比
4、第四年你要完成对整个公司的运作以及了解老板的思维和公司的5年规划战略
5、第五年，你要在行业梳理个人的影响力阶段了，针对行业社群，行业论坛都要去露脸，成为行业熟悉的人，实现真正的行业发展。
